私たちのブランドメッセージは「着心地のよい住まい」です。普段着がよく似合う家、家族一人ひとりが心から「帰りたい」と思える家、住む人の生活を穏やかに包み込む空間をつくることが私たちのなすべきことです。家は、ただの生活の場ではなく、日々の疲れを癒し、成長や喜びを分かち合う場所。だからこそ、私たちは「居心地の良さ」を何よりも大切にしています。それは、目に見える部分だけでなく、見えないところまで細部に心を込めた家づくりへのこだわりが必要です。DAIWAがともに仕事する仲間に求めるのは「熱意」です。経験やスキルはもちろん大切ですが、「家づくりに対する情熱」や「お客様に寄り添う気持ち」を重視しています。岡山のために、スタッフのために、家づくりのプロフェッショナルとして一緒に成長し、長く働ける職場を目指しています。

オペレーション｜DAIWAの家づくりの組織は、大きく設計と施工管理で成り立っています。アシスタント期間も設けています。その期間は、接客アシスタント・広報支援・設計アシスタント・施工管理アシスタントとして、得意分野からスキルを磨いていきます。

育成期間｜年齢・経験にもよりますが、入社6か月～1年は育成期間と考えています。実際の業務に携わりながら、先輩スタッフの指示・指導に従い、自分で考え行動できる仕事力を身につけます。

ブランド経営｜私たちはブランディングを重視しています。「売れれば何でもよい」ではなく、自分たちの想いを発信し、その想いに共感するファンのために会社経営を運営しています。ブランドの「世界観」を守るために入社後、ブランド研修を実施しています。

服装｜私服勤務（設計）・ユニフォーム支給（施工）

※福利厚生・休日休暇等は募集要項からご確認下さい。